El tema del liderazgo ha sido siempre algo controversial en el mundo de las empresas. Para algunos, el líder nace, para otros el líder se hace. 

Hay estudiosos que han definido una serie de características que el líder debe tener.

Otros se han inclinado más hacia las cosas que el líder debe hacer.

Al analizar lo que líderes conocidos han hecho, así como sus características personales, se llega a la conclusión de que no puede establecerse un patrón común para juzgar al líder. Es más, muchas personas que no parecen tener las características requeridas para ser líder, desarrollan las habilidades necesarias a través de la capacitación y la práctica supervisada.

Finalmente, es un hecho que toda organización necesita alguien que establezca su rumbo estratégico y la dirija adecuadamente hacia el logro de sus objetivos. Cuando se tiene a esa persona y sabe realizar su tarea, se convierte en el líder.




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